Octobre 2025 : les actualités RH à ne pas manquer !
Entre nouvelles obligations, indexations et échéances légales, le mois d’octobre s’annonce chargé pour les RH et employeurs
Passage à l’heure d’hiver – 26 octobre
Dans la nuit du 25 au 26 octobre, à 3h il sera 2h.
➡️ Si vos équipes travaillent de nuit, attention à l’impact sur la rémunération : la CCT n°30 précise comment gérer cette heure supplémentaire.
Nouvelle indemnité kilométrique
À partir du 1er octobre 2025, l’indemnité passe à 0,4312 €/km.
👉 Vérifiez vos politiques internes et adaptez vos barèmes, surtout si vous travaillez dans des secteurs itinérants (CP 200, 111, 209).
Plan d’action annuel bien-être au travail (PAA)
C’est le moment de préparer votre plan pour 2026 !
Il doit être soumis avant le 1er novembre au CPPT.
💡 Conseil Cap4HR : profitez de cette révision pour renforcer vos mesures contre les risques psychosociaux et revoir la charge de travail dans les équipes.
Contrôles éclair dans le secteur de la viande (octobre)
Les inspections vérifieront notamment les salaires et conditions de travail.
➡️ Une bonne occasion de s’assurer que votre règlement de travail et vos barèmes sectoriels sont bien à jour.
Vacances légales : dernière ligne droite !
Tous les jours de congés 2025 doivent être pris avant le 31 décembre.
💬 En cas de non-respect, l’entreprise risque une amende jusqu’à 4 000 €.
➡️ Pensez à rappeler vos collaborateurs avant la fin du mois.
Nouveauté européenne : le système EES (Entry/Exit System)
Dès le 12 octobre, entrée en vigueur du contrôle biométrique pour les ressortissants hors UE séjournant moins de 90 jours.
Astuce Cap4HR :
Octobre est un mois idéal pour faire un mini-audit RH interne :
✔️ Vérifiez vos barèmes salariaux.
✔️ Mettez à jour vos règlements et plans bien-être.
✔️ Anticipez les indexations et congés.
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