Qui sommes-nous ?

Notre mission au quotidien

Cap4HR, c’est bien plus qu’une simple prestation de services RH.

Nous combinons une expertise approfondie en Hard HR et Soft HR, ce qui nous permet de répondre à des besoins variés tout en apportant des solutions concrètes, adaptées et stratégiques.

Nous sommes flexibles, autonomes et nous nous adaptons à vos outils, procédures et partenaires existants (secrétariat social, assurances, etc.). Si vous n’avez pas encore de prestataires, nous vous proposons des solutions adaptées, tout en vous laissant la décision finale.

Notre approche sur-mesure garantit :

des outils adaptés à la taille et aux besoins de votre entreprise,
une expertise respectueuse de votre culture et de vos valeurs,
une méthodologie pragmatique, orientée efficacité et optimisation.

Soft HR :
L’humain au cœur de la performance

Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de pratiques RH centrées sur l’humain, essentielles au développement des talents et à la croissance durable des équipes. Le Soft HR couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, le développement des compétences, la gestion de carrière et la cohésion d’équipe.

Notre objectif ? Faire de votre capital humain un moteur de croissance durable et performant.

Hard HR :
La maîtrise des enjeux techniques et légaux

Nous accompagnons les entreprises dans la gestion des aspects RH complexes et réglementaires, tels que la gestion de la paie, la mise à jour du règlement de travail, l’administration des contrats et avenants, ainsi que l’identification et l’obtention de subsides.

Notre objectif ? Sécuriser vos pratiques RH, assurer votre conformité légale et protéger votre marque employeur.

L’équipe

Chez Cap4HR, nous sommes une équipe de HR généralistes passionnées, mais ce qui nous rend uniques, ce sont nos compétences complémentaires et notre capacité à collaborer pour offrir des solutions sur mesure à nos clients.

Chacune d’entre nous apporte une expertise pointue dans son domaine, et ensemble, nous formons une équipe prête à relever tous les défis des Ressources Humaines.

Notre équipe de spécialistes RH

Chez Cap4HR, notre force réside dans notre collaboration étroite. Chaque membre de l’équipe apporte son expertise unique, et ensemble, nous travaillons pour offrir à nos clients des solutions RH complètes, innovantes et sur mesure. Grâce à notre synergie, nous sommes en mesure d’aborder chaque projet avec une vision globale et des réponses adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.

Valérie Roels

Founder - General Manager

J’allie votre stratégie RH à l’opérationnel.

Elodie Noël

HR Director

Je transforme vos enjeux scientifiques en actions RH ciblées.

Alicia Marin-Perez

HR Operations Manager

Je simplifie vos processus RH avec pragmatisme.

Marie Coulon

HR Operations Specialist

J’assure la fluidité et la précision des paies globales.

Camille Bertrand

HR Operations Specialist

Je mets en relation les talents et les opportunités.

Marine De Bruyère

HR Officer

Je réalise une veille constante pour anticiper les évolutions légales.

Sébastien Jacobs

Finance Consultant

Annelies van der Mark

Étudiante

FAQ

Nous répondons déjà à vos questions les plus courantes.

Comment CAP4HR aide-t-il à améliorer la satisfaction des employés ?

CAP4HR se concentre sur le développement des talents, l'évolution du personnel, la communication, le coaching, et la qualité de vie au travail. Ils mettent en place des politiques RH innovantes pour répondre aux besoins des employés et optimiser leur performance globale.

Comment CAP4HR assure-t-il la conformité légale ?

CAP4HR suit de près la législation sociale et s'assure que toutes les pratiques RH sont conformes aux lois en vigueur. Ils travaillent en collaboration avec des secrétariats sociaux agréés pour garantir une gestion irréprochable de la paie et des avantages sociaux.

Comment CAP4HR assure-t-il la gestion de la paie ?

CAP4HR travaille en étroite collaboration avec les secrétariats sociaux pour assurer une gestion irréprochable de la paie et des avantages sociaux. Ils s'occupent également de la gestion des contrats de travail, des assurances liées aux travailleurs, et des subsides et aides à l'emploi.

Comment CAP4HR gère-t-il la gestion des talents ?

CAP4HR aide les entreprises à bien recruter en intégrant et accompagnant les talents. Ils collaborent principalement avec des PME, startups et entreprises des secteurs techniques et scientifiques, en mettant un point d'honneur à soutenir des environnements de travail respectueux, sains et motivants.

Comment CAP4HR gère-t-il les relations syndicales ?

CAP4HR aspire à maintenir un climat social sain au sein des entreprises. Ils fournissent des clés pour établir des relations stables et non conflictuelles avec les travailleurs.

Comment CAP4HR peut-il aider mon entreprise ?

CAP4HR accompagne les entreprises dans la gestion de leur personnel en proposant des solutions adaptées et stratégiques. Ils combinent une expertise approfondie en Hard HR (gestion de la paie, mise à jour du règlement de travail, gestion des avenants et contrats) et Soft HR (recrutement, développement des talents, intelligence émotionnelle) pour répondre aux besoins variés des entreprises.

Quelles sont les méthodes de travail de CAP4HR ?

CAP4HR privilégie une approche flexible et autonome, s'adaptant aux outils, procédures et partenaires existants des entreprises. Ils proposent également des solutions adaptées si l'entreprise n'a pas encore de prestataires.

Quels services propose CAP4HR ?

CAP4HR offre une gamme complète de services de gestion des ressources humaines, incluant le recrutement et la sélection, la gestion de la paie, la compensation et les avantages sociaux, le reporting et les projets RH, le coaching, la formation, le développement et la gestion du bien-être au travail, les relations syndicales, et l'administration de l'entreprise.

Quels sont les avantages de la formation avec CAP4HR ?

CAP4HR propose des formations continues pour développer les compétences et les connaissances des employés. Ils sont constamment à l'affût des meilleures pratiques et des dernières tendances du marché pour offrir des formations pertinentes et efficaces.

Quels sont les avantages de travailler avec CAP4HR ?

CAP4HR se distingue par son approche sur-mesure, garantissant des outils adaptés à la taille et aux besoins de l'entreprise, une expertise respectueuse de la culture et des valeurs de l'entreprise, et une méthodologie pragmatique orientée vers l'efficacité et l'optimisation.

Quels sont les tarifs des services de CAP4HR ?

Les services de CAP4HR sont facturés à un tarif horaire unique. Ils fournissent également un timesheet permettant de suivre les heures prestées et discutent préalablement de tout dépassement de l'estimation initiale.

Quels types d'entreprises CAP4HR sert-il principalement ?

CAP4HR collabore principalement avec des PME, des startups et des entreprises des secteurs techniques et scientifiques, notamment les sciences de la vie, l'ingénierie et l'IT.