Partenariat

Le Biopark Charleroi

En 25 ans, le BioPark Charleroi s’est imposé comme un modèle de reconversion industrielle et un pôle d’excellence en sciences de la vie. Plus de 100 entreprises et 3 700 talents sont présents sur le campus et se concentrent sur des thèmes clés comme l’oncologie, les maladies immunitaires, les thérapies avancées, les vaccins et les maladies neurodégénératives, avec la présence d’acteurs majeurs comme Catalent, Thermo Fisher, Univercells ou Iteos Therapeutics. L’écosystème du BioPark Charleroi offre un environnement unique d’expertise scientifique, clinique et commerciale avec des installations de classe mondiale propice à la croissance, à l’innovation et à la bioproduction.

Biopark

District Cleantech

Leur ambition est de faire de Charleroi Métropole, en Belgique, un pôle régional et économique dédié à l’accélération de la transition bas carbone des entreprises.

Notre mission est de co-créer une plateforme partagée d’innovation, d’incubation et de formation, rassemblant universités, centres de recherche, acteurs de l’éducation, startups et entreprises autour de trois axes cleantech :

1/ Transition énergétique (hydrogène, capture et valorisation du carbone, réseaux de chaleur)
2/ Rénovation durable (matériaux durables, industrialisation de la rénovation énergétique)
3/ Circularité (valorisation des déchets, dépollution des sols, traitement de l’eau, agriculture urbaine, biomasse non alimentaire)

District Cleantech

BioWin

BioWin connecte les meilleurs acteurs de l’entrepreneuriat, de la science, de la médecine et de l’ingénierie en Wallonie afin de transformer des idées innovantes en health-tech et biopharma en solutions de santé concrètes.

Ils y parviennent grâce à une série de services sur mesure : identification de projets collaboratifs, soumission de demandes de financement, construction de portefeuilles produits, contribution à la politique industrielle du secteur et maximisation des opportunités de partenariats et de développement de marché via divers événements de networking.

Ils s’engagent à renforcer la compétitivité de leur région, à soutenir leur réseau de membres et, in fine, à servir les personnes qui bénéficieront des avancées qu’ils contribuent à faire émerger chaque jour.

BioWin

Infopole

Le partenariat entre l’Infopole, le cluster wallon du secteur numérique, et Cap4HR vise à soutenir les PME des secteurs technologique et numérique dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce partenariat se manifeste par des actions concrètes, comme l’événement « L’humain au centre de nos industries », qui explore l’intégration des leviers RH dans l’Industrie 5.0. Ensemble, l’Infopole et Cap4HR renforcent l’écosystème numérique wallon en mettant l’humain au cœur de la transformation des entreprises.

Infopole

Co-valent

Co-valent est le fonds de formation du secteur de la chimie, des matières plastiques et des sciences de la vie. Notre mission : soutenir le développement des compétences des travailleurs du secteur.

Co-valent

Technofutur TIC

Technofutur TIC révèle et développe les talents en accompagnant les dynamiques d’apprentissage dans le domaine du numérique, contribuant ainsi à l’évolution et à la croissance de la Région.

Dans un contexte de transformation digitale, ils se positionnent comme un partenaire de référence pour la gestion des compétences numériques professionnelles, en proposant le « Learning as a Service » via des approches pédagogiques innovantes centrées sur l’apprenant.

Technofutur TIC

CCI France Belgique

CCI France International est une association reconnue d’utilité publique depuis 1939, garante de l’appellation « Chambres de Commerce et d’Industrie Françaises à l’International ». Leur mission est de rassembler, représenter, coordonner et développer le réseau des 125 CCI Françaises à l’International.

Ils représentent ce réseau auprès des institutions et des acteurs économiques, animent la coopération et le partage de savoir-faire, coordonnent les axes de développement et promeuvent les services des CCI FI en France et à l’international.

CCI FranceBelgique

Sporting de Charleroi

Le Sporting de Charleroi s’impose comme un véritable écosystème économique, rassemblant plus de 300 entreprises et décideurs actifs bien au-delà du Hainaut.

Ils proposent des solutions B2B et B2C adaptées aux besoins des entreprises et offrent à leurs partenaires de nombreuses opportunités de visibilité et de développement grâce à une dynamique commerciale forte.

Sporting Charleroi

National Business Club & Networking

Le B19 est une communauté de networking qui redéfinit le monde des affaires, chaque individu a sa place et apporte sa contribution unique, quels que soient sa position ou son secteur.

B19

Business for Charleroi

Le club B4C a pour mission d’insuffler l’esprit d’entreprendre aux jeunes Carolos et de soutenir l’émergence de nouveaux projets entrepreneuriaux.

Ils s’appuient notamment sur un partenariat avec le StudentLab de Charleroi Entreprendre, qui accompagne les étudiants dans la création de leur entreprise avec le soutien d’entrepreneurs expérimentés.

Ils offrent également aux jeunes entrepreneurs divers avantages : accès gratuit au club, opportunités de networking, visibilité de leurs projets et mise en relation avec des acteurs économiques.

B4C

Monizze

Monizze, une PME d’initiative belge 100% digitale opérant dans le secteur de la Fintech et de l’HR Tech, met en avant une culture d’entreprise axée sur l’innovation.

Au-delà de son rôle initial d’émetteur de chèques digitaux (chèques-repas, éco, cadeaux et sport/culture), Monizze développe des solutions novatrices pour rendre les avantages extralégaux plus accessibles et ainsi permettre aux entreprises de toutes tailles, privées et publiques, de proposer une rémunération plus flexible. Cet engagement pour l’excellence et l’innovation a été récompensé en 2024 par la communauté belge des ressources humaines, avec l’obtention du prix « Best HR Community Recognition of Excellence ». Monizze compte parmi ses clients des grandes entreprises telles que Colruyt, KBC, Roularta Media Group, Odoo, et des milliers de PME, TPE et indépendants.

Monizze

LIZY

LIZY est une scale-up belge 100 % digitale spécialisée dans le leasing opérationnel de jeunes véhicules d’occasion pour les professionnels.

Active à la croisée des secteurs de la Mobility Tech et de la Fintech, LIZY simplifie radicalement l’accès à la mobilité professionnelle grâce à une plateforme intuitive, un processus 100 % en ligne et des délais de livraison rapides.

En proposant une alternative flexible et durable à la location classique, LIZY permet aux entreprises de toutes tailles — des start-ups aux grands groupes, comme Kazidomi ou John Cockerill — d’optimiser leur budget mobilité tout en répondant aux attentes croissantes des collaborateurs en matière de mobilité électrique et de confort.

Par son approche durable, simple et transparente, LIZY accompagne déjà des milliers de clients professionnels à travers la Belgique, la France et les Pays-Bas.

LIZY

Talentsquare

Talentsquare simplifie le recrutement et l’intérim pour créer le lien le plus direct entre Talents et entreprises.

ATS (outil de recrutement), Marque Employeur, Ecosytème RH et Interim Digital.

Talentsquare

Bridge Up

Bridge UP aide votre entreprise à franchir un cap avec les meilleurs dirigeants et managers de transition indépendants. Une équipe d’experts multisectoriels, de C-Level, pour des missions projets ou de business continuity ad Interim.

Bridge Up

CareForce One

Recrutement & Executive Search : connexion avec des profils qualifiés (R&D, QA/QC, soignants, managers, sales & marketing…), du poste opérationnel au C-level.
Formations Soft Skills : programmes sur mesure en leadership, communication, gestion du changement, prévention des conflits, DISC, et compétences commerciales.
Coaching & Mentoring : accompagnement des leaders et managers pour renforcer performance et stabilité organisationnelle.

Careforce One allie agilité et solidité pour répondre aux défis RH de votre secteur.

CareForce One

Linguistic Academy

Depuis plus de 20 ans, Linguistic Academy accompagne les professionnels en Wallonie, à Bruxelles et dans toute la Belgique pour renforcer et perfectionner leurs compétences linguistiques. En présentiel ou à distance, les formateurs proposent des formations 100% personnalisées, alignées sur les besoins, le rythme et les objectifs de chaque participant.

Leur méthode pédagogique repose sur 3 piliers fondamentaux : la personnalisation des cours, la motivation des participants et l’utilisation d’outils innovants. Les cours sont adaptés aux enjeux des entreprises et à la réalité professionnelle des participants en intégrant le vocabulaire, les situations concrètes et les codes qui y sont propres. Les langues proposées sont le néerlandais, l’anglais, l’allemand, l’italien, l’espagnol, le français et le japonais.

Linguistic Academy

Skill BuilderS

Skill BuilderS est une entreprise familiale fondée en 1986. Avec 220 collaborateurs permanents et une trentaine de collègues partenaires fidèles, nous accompagnons chaque année plus de 20 000 talents dans ou vers un emploi dans toute la Belgique.

Leur devise « Faisons grandir les talents de chacun » est au cœur de tout ce qu’ils entreprennent.

Ils aident à développer les talents en inspirant les gens, en créant du lien au sein des équipes, en soulageant les organisations et en réduisant la complexité. Que vous soyez une petite ou une grande entreprise, ils sont prêts à vous soutenir pleinement pour relever vos défis en matière de ressources humaines.

Grâce à leurs cinq clusters, Skill BuilderS propose une offre complète qui répond parfaitement à vos besoins spécifiques.

Skill BuilderS

Belfius

Belfius Namur-Hainaut Sud, ce n’est pas juste une banque mais une équipe soudée, dynamique et passionnée où l’écoute, la fiabilité et la bonne humeur font partie de l’ADN de chacun ! Leur entreprise couvre 12,3 % de la Wallonie, leurs 10 agences partagées entre zones urbaines et rurales leur confèrent une vision d’ensemble du marché.

Avec plus de 65 collaborateurs experts dans les domaines du Daily Banking, du Business Banking et du Private Banking, ils sont un partenaire d’envergure pour vous accompagner dans tous vos projets.

Belfius

A. Van Ingelgem & fils

Van Ingelgem & fils est un bureau de courtage en assurances spécialisé dans l’accompagnement des indépendants, dirigeants d’entreprise et PME, en particulier les structures innovantes et en croissance.

Ils interviennent tant en assurances d’activités (responsabilité, incendie, cyber, mobilité, etc.) qu’en assurances de personnes (incapacité, décès, pension, soins de santé).

Leur approche repose sur un conseil rigoureux, des solutions sur mesure et une relation de proximité, avec un objectif clair : sécuriser durablement les personnes et les projets qu’ils accompagnent.

A. Van Ingelgem & fils

Group S

Entreprendre ne se fait pas seul. Chez Group S, ils vous offrent un accompagnement RH personnalisé pour soutenir votre croissance, quel que soit votre stade de développement.

Leurs atouts pour simplifier votre gestion RH

Payroll clair et adapté à votre réalité
Conseils socio-juridique concrets et expertise RH
Un partenaire unique pour toutes vos besoins : Secrétariat social ; Mise en place d’un plan cafétéria ; Planification et gestion du personne l; Consultants RH & Payroll ; Recrutement et formation

Leur mission ? Vous libérer de la complexité administrative afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : faire prospérer votre entreprise.

Group S

iTakeCare

iTakecare accompagne les entreprises dans la gestion et le financement de leur matériel informatique via des solutions de leasing sur mesure.

Ils proposent exclusivement du matériel professionnel reconditionné haut de gamme, combiné à une garantie “swap” assurant le remplacement rapide en cas de panne afin d’éviter toute interruption d’activité.

Leur approche permet aux PME et entreprises en croissance d’optimiser leur trésorerie, de moderniser leur parc IT et de réduire leur impact environnemental, sans immobiliser de capital.

iTakeCare

DiversiCom

DiversiCom se donne pour mission de promouvoir la diversité dans le milieu du travail ordinaire et de faciliter l’emploi des personnes en situation du handicap.

Elle mène les activités suivantes :

l’accompagnement du chercheur d’emploi ;
le conseil à l’entreprise désireuse de renforcer sa capacité inclusive ;
la création de liens entre les chercheurs d’emploi et les entreprises ;
le suivi dans l’emploi
la communication et le partage de bonnes pratiques, facteurs d’évolution des comportements.

DiversiCom

Cathy BARRANCO – Sophie van RAEMDONCK

L’étude notariale Cathy Barranco – Sophie van Raemdonck réunit une équipe d’experts orientés vers l’humain, offrant des services juridiques sur mesure en toute indépendance, impartialité et confidentialité.

Ils veillent à informer leurs clients avec précision sur les enjeux juridiques et s’appuient sur des valeurs clés : formation continue, disponibilité, écoute, respect du secret professionnel, de la déontologie et des volontés du client.

Notaires