Découvrez nos articles

20Juin

CP200 : tout savoir sur les primes sectorielles obligatoires

Paiement des primes sectorielles : ce que vous devez savoir dans la … Lire la suite  >

16Juin

Congé de paternité : tout savoir sur les 20 jours prévus

Tout savoir sur le congé paternité en Belgique 20 jours pour accueillir … Lire la suite  >

16Juin

Le congé parentel

𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́ 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 : 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗮̀ 𝘀𝗼𝘂𝗳𝗳𝗹𝗲𝗿 Le congé … Lire la suite  >

16Juin

Congé maternité : règles clés pour les employeurs

𝗖𝗼𝗻𝗴𝗲́ 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗶𝘁𝗲́ : 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 & 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀 Vous … Lire la suite  >

27Mai

Pécule de vacances : ce que les RH doivent anticiper

🌞 Le printemps est là… et les vacances aussi 📊 Près de … Lire la suite  >

27Mai

1 CDI sur 8 rompu avant un an : comment l’éviter ?

1 CDI sur 8 résilié avant 1 an : une alerte pour … Lire la suite  >

22Mai

IA et RH : comment l’utiliser efficacement et sans risque

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 (𝗜𝗔) 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 … Lire la suite  >

22Mai

Optimiser le package salarial pour vos employés en Wallonie

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗰𝗸𝗮𝗴𝗲𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝗪𝗮𝗹𝗹𝗼𝗻𝗶𝗲 ? 💡 Selon … Lire la suite  >

22Mai

Indexation 2025 : vérifiez vos salaires en CP200 et CP207

𝗜𝗻𝗱𝗲𝘅𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 : 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 ! Saviez-vous … Lire la suite  >

22Mai

Pourquoi l’évaluation RH booste performance et engagement

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹’𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 ? Dans une entreprise, l’évaluation … Lire la suite  >

22Mai

Outsourcing RH : une gestion efficace et rentable

𝗟’𝗼𝘂𝘁𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗥𝗛 : 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗱’𝘂𝗻 𝗴𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗲 … Lire la suite  >

22Mai

RH et pension : comment accompagner les carrières longues

𝗟𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻 : 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹 𝗮̂𝗴𝗲, 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗥𝗛 !  Cette année, l’âge … Lire la suite  >

22Mai

Adapter votre politique RH à la Génération Z

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗥𝗛 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗭 ? La Génération … Lire la suite  >

22Mai

Relations intergénérationnelles : un levier de performance

𝗚𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : 𝘂𝗻 𝗮𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 … Lire la suite  >

22Mai

Le mentoring, moteur de carrière pour les jeunes talents

𝗟𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 : 𝘂𝗻 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗲́𝗹𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 … Lire la suite  >

22Mai

Mobilité interne : un levier pour fidéliser vos talents

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 ? Accorder plus … Lire la suite  >

22Mai

5 conseils pour un CV clair et percutant

𝗨𝗻 𝗯𝗼𝗻 𝗖𝗩, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗺𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀. 𝗖’𝗲𝘀𝘁 … Lire la suite  >

22Mai

RH confiée aux secrétaires : un risque pour votre entreprise ?

Vos secrétaires sont indispensables : accueil, organisation, administration…Mais quand on leur confie … Lire la suite  >

22Mai

Cap4HR est labellisé chèque-entreprise

📢 𝗖𝗮𝗽𝟰𝗛𝗥 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮𝗯𝗲𝗹𝗹𝗶𝘀𝗲́ 𝗖𝗵𝗲̀𝗾𝘂𝗲-𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 !! Cap4HR fait officiellement partie des prestataires … Lire la suite  >

12Mar

La gestion de la performance

La gestion de la performance : comment l’aligner avec les objectifs de … Lire la suite  >

14Fév

Le plan cafétaria

Le Plan Cafétaria : un levier de motivation pour vos équipes ! … Lire la suite  >

02Fév

La transparence salarial

Nouvelle loi sur la transparence salariale : êtes-vous prêts pour 2025 ? … Lire la suite  >