Le Biopark Charleroi
En 25 ans, le BioPark Charleroi s’est imposé comme un modèle de reconversion industrielle et un pôle d’excellence en sciences de la vie. Plus de 100 entreprises et 3 700 talents sont présents sur le campus et se concentrent sur des thèmes clés comme l’oncologie, les maladies immunitaires, les thérapies avancées, les vaccins et les maladies neurodégénératives, avec la présence d’acteurs majeurs comme Catalent, Thermo Fisher, Univercells ou Iteos Therapeutics. L’écosystème du BioPark Charleroi offre un environnement unique d’expertise scientifique, clinique et commerciale avec des installations de classe mondiale propice à la croissance, à l’innovation et à la bioproduction.
biopark.be
Monizze
Monizze, une PME d’initiative belge 100% digitale opérant dans le secteur de la Fintech et de l’HR Tech, met en avant une culture d’entreprise axée sur l’innovation. Au-delà de son rôle initial d’émetteur de chèques digitaux (chèques-repas, éco, cadeaux et sport/culture), Monizze développe des solutions novatrices pour rendre les avantages extralégaux plus accessibles et ainsi permettre aux entreprises de toutes tailles, privées et publiques, de proposer une rémunération plus flexible. Cet engagement pour l’excellence et l’innovation a été récompensé en 2024 par la communauté belge des ressources humaines, avec l’obtention du prix « Best HR Community Recognition of Excellence ». Monizze compte parmi ses clients des grandes entreprises telles que Colruyt, KBC, Roularta Media Group, Odoo, et des milliers de PME, TPE et indépendants.
MonizzeInfopole
Le partenariat entre l’Infopole, le cluster wallon du secteur numérique, et Cap4HR vise à soutenir les PME des secteurs technologique et numérique dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce partenariat se manifeste par des actions concrètes, comme l’événement « L’humain au centre de nos industries », qui explore l’intégration des leviers RH dans l’Industrie 5.0. Ensemble, l’Infopole et Cap4HR renforcent l’écosystème numérique wallon en mettant l’humain au cœur de la transformation des entreprises.
Infopole
LIZY
LIZY est une scale-up belge 100 % digitale spécialisée dans le leasing opérationnel de jeunes véhicules d’occasion pour les professionnels.
Active à la croisée des secteurs de la Mobility Tech et de la Fintech, LIZY simplifie radicalement l’accès à la mobilité professionnelle grâce à une plateforme intuitive, un processus 100 % en ligne et des délais de livraison rapides.
En proposant une alternative flexible et durable à la location classique, LIZY permet aux entreprises de toutes tailles — des start-ups aux grands groupes, comme Kazidomi ou John Cockerill — d’optimiser leur budget mobilité tout en répondant aux attentes croissantes des collaborateurs en matière de mobilité électrique et de confort.
Par son approche durable, simple et transparente, LIZY accompagne déjà des milliers de clients professionnels à travers la Belgique, la France et les Pays-Bas.
LIZYTalentsquare
Talentsquare simplifie le recrutement et l’intérim pour créer le lien le plus direct entre Talents et entreprises. »
ATS (outil de recrutement), Marque Employeur, Ecosytème RH et Interim Digital.
Bridge Up
Bridge UP aide votre entreprise à franchir un cap avec les meilleurs dirigeants et managers de transition indépendants. Une équipe d’experts multisectoriels, de C-Level, pour des missions projets ou de business continuity ad Interim.
Bridge UpCareForce One
Careforce One est votre copilote pour le développement du capital humain dans les secteurs des Sciences de la Vie et des Soins de Santé en Belgique.
Linguistic Academy
Depuis plus de 20 ans, Linguistic Academy accompagne les professionnels en Wallonie, à Bruxelles et dans toute la Belgique pour renforcer et perfectionner leurs compétences linguistiques. En présentiel ou à distance, les formateurs proposent des formations 100% personnalisées, alignées sur les besoins, le rythme et les objectifs de chaque participant. Leur méthode pédagogique repose sur 3 piliers fondamentaux : la personnalisation des cours, la motivation des participants et l’utilisation d’outils innovants. Les cours sont adaptés aux enjeux des entreprises et à la réalité professionnelle des participants en intégrant le vocabulaire, les situations concrètes et les codes qui y sont propres. Les langues proposées sont le néerlandais, l’anglais, l’allemand, l’italien, l’espagnol, le français et le japonais.
Linguistic AcademySkill BuilderS
Skill BuilderS est une entreprise familiale fondée en 1986. Avec 220 collaborateurs permanents et une trentaine de collègues partenaires fidèles, nous accompagnons chaque année plus de 20 000 talents dans ou vers un emploi dans toute la Belgique.
Notre devise « Faisons grandir les talents de chacun » est au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Nous aidons à développer les talents en inspirant les gens, en créant du lien au sein des équipes, en soulageant les organisations et en réduisant la complexité. Que vous soyez une petite ou une grande entreprise, nous sommes prêts à vous soutenir pleinement pour relever vos défis en matière de ressources humaines.
Grâce à nos cinq clusters, Skill BuilderS propose une offre complète qui répond parfaitement à vos besoins spécifiques.
Skill BuilderS