Tout savoir sur le congé paternité en Belgique
20 jours pour accueillir son enfant… et bien plus encore.
Lorsqu’un enfant naît, les premiers jours sont essentiels. En Belgique, le congé de paternité donne aux papas (ou co-parents) l’occasion de vivre cette étape cruciale avec leur nouveau-né.
📌 Les grandes lignes à retenir :
• Le congé de paternité compte 20 jours ouvrables à prendre dans les 4 mois suivant la naissance.
• Il peut être fractionné librement sur cette période.
• Les 3 premiers jours sont rémunérés à 100 % par l’employeur.
• Les 17 jours suivants sont indemnisés à 82 % du salaire brut par la mutualité.
💡 Exemple : Si l’enfant naît le 1er octobre 2025, le congé de paternité peut être pris jusqu’au 31 janvier 2026. Si une partie est prise en 2025, le solde peut l’être en janvier 2026.
⚠️ À ne pas oublier :
• Le paiement par la mutualité intervient après la prise du dernier jour de congé. Si vous n’envisagez pas d’utiliser les 20 jours, prévenez votre secrétariat social.
• Il faut le certificat de naissance.
• Le papa doit prévenir sa mutualité lui-même.
• Le travailleur est protégé contre le licenciement pendant la période liée à la naissance.
Pourquoi c’est important ?
Parce que ces premiers jours créent un lien fondateur entre l’enfant et son parent, et permettent aussi à l’autre parent de souffler. Le congé de paternité, bien organisé, est un levier de bien-être pour les familles… et donc pour les entreprises.
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