𝗜𝗻𝗱𝗲𝘅𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 : 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 !
Saviez-vous que dans la CP200, une indexation salariale est appliquée automatiquement pour suivre l’augmentation du coût de la vie ? Le pourcentage peut varier d’une année à l’autre et dépend de l’inflation. Cependant, certains secrétariats sociaux n’effectuent pas toujours le calcul de manière automatique : il est donc primordial de vérifier si votre prestataire s’occupe bien de cette mise à jour.
𝗟𝗮 𝗖𝗣𝟮𝟬𝟬 ?
La CP200 (Commission Paritaire 200) couvre une grande partie des employés du secteur privé. Elle prévoit une adaptation automatique des salaires pour compenser la hausse du coût de la vie.
Au sein de la commission paritaire 200 les salaires ont augmenté de 𝟯,𝟱𝟴 % 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱.
𝗘𝘁 𝗹𝗮 𝗖𝗣𝟮𝟬𝟳 ?
Dans la CP207 (le secteur de la chimie) l’indexation se fait par tranche de 2 %. Cela signifie qu’il faut vérifier régulièrement (tous les mois) le moment où cette augmentation est appliquée.
𝙑𝙚́𝙧𝙞𝙛𝙞𝙚𝙯 𝙫𝙤𝙨 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨 !
Informez-vous sur le mode de calcul choisi par votre secrétariat social : certains le font systématiquement, d’autres requièrent une validation manuelle. Mieux vaut anticiper pour éviter les mauvaises surprises sur le bulletin de paie.
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